La durabilité
est un gage de qualité et de sécurité.
Chez GGK, nous travaillons à notre siège social de Greifenstein depuis 1985. Nous sommes donc profondément enracinés dans la région et étroitement liés avec ses habitants. Une économie durable a toujours été la ligne de conduite de notre activité commerciale. Ce sens des responsabilités se reflète également dans notre rapport avec l’environnement ainsi qu’avec nos collaboratrices et collaborateurs ou encore avec nos partenaires. En signant la « Charte de la diversité » (www.charta-der-vielfalt.de), nous avons également accentué la diversité et la tolérance de manière concrète. Notre entreprise a depuis toujours été marquée par le principe de durabilité avec une interaction entre économie, écologie et enjeux sociaux et ce, avant même que le terme durabilité ne soit sur toutes les lèvres.
Économie
Fiabilité d’une entreprise familiale : la créativité, le courage et le dynamisme sont combinés avec la solidité, la prévisibilité et la fiabilité. La base pour un partenariat. Les principes de base de la « Lean Production » guident nos actions indépendamment des manuels et des modes de gestion.
Écologie
Gestion active de l’environnement grâce à des mesures d’économie d’énergie lors de la fabrication et dans les bâtiments, recyclage cohérent des matières premières, prevention des déchets et utilisation responsable de toutes les ressources. Augmentation continue du taux de recyclage pour les emballages nécessaires.
Social
Engagement concret pour la diversité (signataire de la « Charte de la diversité »). La responsabilité envers les collaborateurs et leurs familles est concrète. Priorité particulière : Développement et intégration intensive grâce à la formation sur place des jeunes recrues, quota de formation élevé, étude en alternance et subventions individuelles.