Duurzaamheid
laat een blijvende indruk achter op ons allen.
Sinds 1985 werken wij bij het GGK hoofdkantoor in Greifenstein. Sterk vergroeid met de regio, nauw verbonden met onze medewerkers. Duurzaamheid was altijd al een leidraad voor ons handelen. Dit bewustzijn van onze verantwoordelijkheid wordt ook weerspiegeld in de omgang met ons milieu en in de omgang met onze medewerksters, medewerkers en zakenpartners. Diversiteit en tolerantie in de praktijk hebben we ook benadrukt door de ondertekening van het “Charta der Vielfalt” (Diversiteitshandvest) (www.charta-der-vielfalt.de). Ons bedrijf wordt altijd al sterk beïnvloed door het principe van duurzaamheid met het samenspel van economie, ecologie en sociale kwesties – al in de tijd dat het begrip duurzaamheid nog niet alom bekend was.
Economie
Betrouwbaarheid van een familiebedrijf: Creativiteit, moed en daadkracht worden gecombineerd met degelijkheid, voorspelbaarheid en betrouwbaarheid. Basis voor samenwerking in het licht van partnerschap. De principes van “lean manufacturing” leiden ons handelen, onafhankelijk van handboeken en managementprincipes.
Ecologie
Actief milieubeheer door energiebesparende maatregelen in productie en gebouwen, consequente recycling van grondstoffen en vermijden van afval en een verantwoorde omgang met alle hulpbronnen. Voortdurende uitbreiding van het recyclingaandeel bij de noodzakelijke verpakkingen.
Maatschappij
Wij voelen ons mee verantwoordelijk voor de maatschappij waarin wij leven. Bijvoorbeeld de verbintenis ten aanzien van diversiteit in de praktijk (ondertekenaar van “Charta der Vielfalt”). Verantwoordelijkheid voor medewerkers en hun gezinnen is voor ons zeer belangrijk. Net zoals persoonlijke ontwikkeling en intensieve betrokkenheid door “training-on-the-job” van juniormedewerkers, scholingsmogelijkheden, leer-werktrajecten en individuele ondersteuning.