Als Vorreiter in Sachen ökonomischer Nachhaltigkeit setzen wir auf fortschrittliche Technologien, um unsere betrieblichen Abläufe zu optimieren. Die Digitalisierung ermöglicht nicht nur eine effizientere Ressourcennutzung, sondern steigert auch die Produktivität und senkt Kosten. Durch die Implementierung innovativer Technologien stellen wir sicher, dass unser Unternehmen für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet ist. Ein Beispiel hierfür ist unsere Kooperation mit einem spezialisierten Partner, durch den wir unsere Lagerverwaltung mithilfe von mobiler Datenerfassung digitalisiert haben. Indem wir das Know-how unserer erfahrenen Kollegen in ein digitales System integriert haben, optimieren wir unsere Prozesse und schaffen eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung.
Ökonomische Nachhaltigkeit
für eine stabile erfolgreiche Zukunft.
Bei GGK verstehen wir ökonomische Nachhaltigkeit nicht nur als eine Verpflichtung, sondern als Chance für Wachstum und Innovation. Wir sind davon überzeugt, dass durch verantwortungsbewusstes Wirtschaften langfristige Erfolge möglich sind. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir durch nachhaltiges Handeln die Zukunft gestalten.
Digitalisierung zur
Prozessoptimierung
Mitgliedschaft
bei Sedex
Wir sind stolz darauf, Mitglied bei Sedex zu sein – einer Organisation, die sich für Menschenrechte und faire Geschäftspraktiken in globalen Lieferketten einsetzt. Durch diese Mitgliedschaft verpflichten wir uns zu transparenten und ethischen Geschäftspraktiken. Wir fördern nicht nur den fairen Handel, sondern setzen uns aktiv dafür ein, dass die Rechte der Menschen, die an der Herstellung unserer Produkte beteiligt sind, geschützt werden.
https://www.sedex.com/
Code of Conduct: unsere Verpflichtung zur ethischen Geschäftspraxis
Bei GGK nehmen wir ethisches Handeln und soziale Verantwortung sehr ernst. Unser Supplier Code of Conduct setzt klare Standards für Geschäftspartner, die essenziell sind für die Achtung der Menschenrechte, die Gewährleistung fairer Arbeitsbedingungen, umweltbewusstes Handeln, ethische Beschaffung, die Ablehnung von Korruption und die Aufrechterhaltung von Transparenz. Für eine verantwortungsvolle Zukunft verpflichten sich auch unsere Mitarbeiter, die genannten Werte und Prinzipien anzuerkennen und zu leben, da Nachhaltigkeit und Compliance nur durch gemeinsame Anstrengungen realisiert werden können.
Investition in die
Mitarbeiterentwicklung
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind. Daher investieren wir kontinuierlich in Schulungen und Weiterbildungen, um ihre Fähigkeiten zu stärken und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Eine zufriedene und qualifizierte Belegschaft ist der Schlüssel zu langfristigem wirtschaftlichem Erfolg. Zusätzlich sensibilisieren, informieren und schulen wir unsere Mitarbeiter im Bereich Nachhaltigkeit, um ihr Bewusstsein und Wissen für umweltfreundliche Praktiken zu stärken.
